Hei.

Er en 19år ung mann som jobber for en bedrift som driver med salg og oppfølging av forskjellige klienter.

Det jeg har irritert meg grønn over i de siste månedene er timelønnen på 130kr. Jeg jobber i distrikt nord som i hovedsak dekker bodø m/omheng. Jeg jobber for faste oppdragsgivere innenfor flere felter noe som gjør at jeg blant annet ikke har betalt overtid. Andre innen bedriften som jobber i andre regioner med AKKURAT samme arbeid har 145kr timen.

Det jeg lurer på om er et lovforslag som sier at jeg har krav til samme lønn som mine medarbeidere med tanke på at arbeide er det samme. Jeg har også vesentlig mye mer arbeid enn mange andre innenfor bedriften, men får fortsatt mindre betalt.

Bedriften sier at grunnen til dette er at jeg ikke fyller 20år før i desember noe jeg syns er noe forbanna tull siden jeg utfører samme arbeid med veldig gode resultater.


Takker for alle svar!

Har du hørt om ansiennitet? du får lønn etter ansiennitet, enkelt å greit. Når du fyller 20 år, har du arbeidet i bedriften lang nok tid til å gå opp i ansiennitet, dermed opp i lønn.

Sier du at du jobber gratis?

Ta en titt på hva arbeidstilsynet sier om overtid:
http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157

det kommer strengt tatt ann på hvordan arbeidstimene hans er spesifisert i arbeidskontrakten.
har han f.eks 50% stilling, er det ikke en selvfølge at han får overtidsbetalinge før han jobber antall arbeidstimer som tilsvarer en 100%-stilling, ++

Jeg har 100% stilling, men bedriften klarer å vri seg unna siden jeg jobber for flere arbeidsgivere i løpet av en dag.

Så du mener at ansiennitet gleder selv om en kollega som begynte samtidig som meg har hatt 145kr siden første dag?

^ Forstår godt hva du mener! Det er samme grøten her i gården! Jobber ræva av meg for å tjene til livets opphold.... problemet er at arbeidet mitt er veldig variabelt ut i fra om kundene mottar varer og mengde å størrelsen til butikken. Det høyeste jeg har hatt utbetalt etter skatt er 16.000,- da følte jeg ikke at jeg hadde noe privatliv. Ellers så ligger det på alt fra 5000 - 11000.....

Du går opp i lønn ved fylte 20 år, uansett, det er værtfall slik det har vært oss mine arbeidagivere.
Men om du virkelig mener det er ille (det synes jeg og, hadde grunnlønn på 130 når jeg var 19, pluss tillegg), så snakk med sjefen eller finn deg ny jobb, kassa på rema er bedre betalt enn det du har nå.

Få deg jobb i posten. 150 kr timen fra start av. Men ville sørget for å få jobb ute på landet som landpostbud, da det blir mye gåing inne i byer.

Det er helt vanlig at lønna settes etter alder. Ut i fra hva jeg forstår fra din bedrift så er det ved fulte 20 en går opp i lønn. så du må nokk bare vente til du er 20

jeg selv tjener 140kr/t nå jeg jobber, uten overtid, etter som at jeg er sesong med arbeider(1-2uker på vinteren og høsten). Og har jobbet meg oppover i lønn innen samme yrke siden jeg var 15. da begynte jeg med 90kr/t, mens fra 17-20 lå jeg på 130kr/t. så dette er helt vanlig praksis.

Et lite sidespørsmål; hvor mange timer må man jobbe i uken for å få overtidsbetalt? Er det overtid etter 40 timer arbeid?

vanlig arbeidstid skal ikke overstige 40t i uken og 9t dagen
en skal heller ikke jobbe mer enn 10t overtid i uken eller 25t i månden

37,5 time er det vel som regel, se i kontrakten din.