Begynte i ny jobb for temmelig nøyaktig 1-år siden. Skrev da kontrakt på 6 mnd prøvetid.
P.g.a en yrkesskade i nevnte jobb, som krevde en liten operasjon, ble jeg sykemeldt i 6 uker. Har og vært sykemeldt ca. 1 mnd utenom p.g.a kronisk sjukdom, som ble påvist etter prøvetiden skulle vært ferdig. Dette er såklart mye fravær på såpass kort tid. Jeg var i et møte med min sjef angående dette etter operasjonen, og han ville da forlenge prøvetiden med X antall uker jeg har vært sjukemeldt, noe han etter arbeidsgiverloven har fullmakt til. Han la da verbalt trykk på at han var veldig fornøyd med min arbeidsinnsats, og ikke prøvde å skvise meg ut p.g.a høyt fravær.
Nå i ettertid har jeg ikke hørt noe mer om ny kontrakt hvor jeg blir tilbudt fast stilling, selv om prøvetiden for lengst skulle være ferdig. Noe jeg forøvrig forbinder med påvist kronisk sjukdom og noe skepsis for dette fra arbeidsgiver. Men jeg har da rett på uoppfordret informasjon fra arbeidsgiver om jeg i realiteten vil bli tilbudt fast stilling eller ikke?
Har og hatt utlegg til kontroll på sjukehus for ca. 1500 kr for yrkesskaden. Er det arbeidsgiver som skal dekke de utgiftene?
P.g.a en yrkesskade i nevnte jobb, som krevde en liten operasjon, ble jeg sykemeldt i 6 uker. Har og vært sykemeldt ca. 1 mnd utenom p.g.a kronisk sjukdom, som ble påvist etter prøvetiden skulle vært ferdig. Dette er såklart mye fravær på såpass kort tid. Jeg var i et møte med min sjef angående dette etter operasjonen, og han ville da forlenge prøvetiden med X antall uker jeg har vært sjukemeldt, noe han etter arbeidsgiverloven har fullmakt til. Han la da verbalt trykk på at han var veldig fornøyd med min arbeidsinnsats, og ikke prøvde å skvise meg ut p.g.a høyt fravær.
Nå i ettertid har jeg ikke hørt noe mer om ny kontrakt hvor jeg blir tilbudt fast stilling, selv om prøvetiden for lengst skulle være ferdig. Noe jeg forøvrig forbinder med påvist kronisk sjukdom og noe skepsis for dette fra arbeidsgiver. Men jeg har da rett på uoppfordret informasjon fra arbeidsgiver om jeg i realiteten vil bli tilbudt fast stilling eller ikke?
Har og hatt utlegg til kontroll på sjukehus for ca. 1500 kr for yrkesskaden. Er det arbeidsgiver som skal dekke de utgiftene?