Problematikken blir at du må kunne bevise at du har røyket den der nede for en arbeidsgiver. Og tror du en arbeidsgiver har så mye tillit til deg hvis de for det første tar drugtests på deg?

Hvis de ikke har lov til å sparke deg på det grunnlaget kan du banne på at du får fyken for noe annet. Er du ikke ønsket så er du ikke ønsket.