En liten tilleggskommentar til 'moret' til TS.

Se for deg at du ikke har noe formell utendannelse eller noe å vise til. Hvordan skal du da utkonkurrere de 15 andre som kommer til et førstegangsintervju? Arbeidsgiver vil jo selvfølgelig ansette det som er mest betryggende for seg.

Det du kan redde deg inn på er å vise til prosjekter eller koder du selv har utført. Da får jo arbeidsgiver et lite innsyk på din kompetanse. Noen ganger kan dette trumfe formell utdannelse, da skolekarakterer ikke nødvendigvis sier hvor flink man er til å utføre akkurat den jobben.

Her er noen ting som er viktig, uten at jeg kan prioritere de i riktig rekkefølge.
- Formell utdannelse
- Prosjekter/kode du kan vise til
- Være oppdatert på teknologien

Jeg vil også nevne til slutt at hvis utvikling ikke er tingen for deg, så er IT drift mye enklere. Startlønna mi i den jobben jeg jobber i nå er 500 000 (staten), og jeg øker nå lønna mi med 100 000 den 1. juli fordi jeg får litt mer ansvar (ikke personalansvar). Jeg har en bachelor i IT.