Med utgangspunkt i min tidligere jobb, siden den jeg har nå er litt vanskelig å definere i generelle ordelag.

1: Utdanning
2: Det var ingen opplæring.
3: Ingen av delene. Det var av og til opplæring i nye verktøy for alle ansatte, men ingen spesifikk opplæring for nyansatte.
4: Ingen oppfølging av nye, utover vanlige medarbeidersamtaler som alle har.
5: Hverken eller.
6: Tanken var sikkert at man skulle læres opp av de andre i arbeidsfellesskapet. Dette ble imidlertid aldri sagt eksplisitt, så man måtte spørre om hjelp. Fungerte helt fint i mitt tilfelle, men man var jo avhengig av at kolleger var imøtekommende og at man selv turte å mase.