Sitat av
bronsky
Vel, poenget mitt er at han først og fremst må få seg en jobb. Dersom jeg skulle ansatt ham, så hadde jeg sikkert hatt ti andre i bunken som hadde gjort en bedre jobb på skolen. Man ansetter folk man anser som kompetente for jobben, man prøvekjører ikke random kandidater for så å sparke dem.
Arbeidsgiver: Så hva er motivasjonen din for å begynne å jobbe hos oss?
Søker: Jeg er over middels intelligent, og tror jeg kan være en god ressurs for bedriften.
Arbeidsgiver: Men det står her at du hadde en del fravær på skolen, og et relativt lavt snitt. Hvordan kan vi vite at du vil gjøre en skikkelig innsats her?
Søker: Det er ikke noe problem, for nå får jeg jo betalt det.
Det som også er interessant er arbeidsgivere som krever at du har en høyere utdannelse for en pissjobb.
Vurderte å fortsette i kommunal sektor, men når IT-sjefen der krevde en bachelor for å gjøre telefonsupport og han hørte at jeg ikke hadde noe høyere enn VGS var det uaktuelt.
Hjelper fint lite å ansette folk med høyere utdannelse hvis de er fucking retards.