Flytt denne dersom postet i upassende forum.


Måten bemanningsbyråer opererer på er ofte at de kaller inn kreti og pleti som søker på en jobb som de har liggende ute. Et firma som skal ha ansatt en programmerer kaller gjerne inn noen få intervjuobjekter og gjør en ansettelse om de mener at en av disse er kvalifisert nok. Et bemanningsbyrå derimot kaller kanskje inn 20 stk om de får 20 stk søknader på en jobb. Så medmindre du har mye erfaring og er en 'sikker vinner', så er det svært liten sannsynlighet for at du får noe jobb gjennom bemanningsbyrået. Stol heller ikke på lovnader som 'vi tar kontakt med deg innen en uke' o.l. Sannsynligheten er svært stor for at du aldri hører fra dem dersom de ikke kan dra nytte av deg, dvs. selge deg til firmaet de har fått et headhunteroppdrag fra.

Oppfordringen er derfor at det beste ofte er å være direkte i kontakt med et firma som skal ansette deg, og ikke via et bemanningsbyrå. Klart man kan alltids prøve seg gjennom bemanningsbyrået, men man bør ikke ha forhåpninger satt for høgt, for det er stor sannsynlighet for at det ikke skjer noe videre, heller ikke om du har gode karakterer.

Greit å ha i bakhodet om man jubler for å ha blitt innkalt til samtale med et headhunter/bemanningsbyrå.