Det er da du må få inn den bedre-miljø-via-felles-hat-for-sjefen-ordningen neida, men joda. ok kanskje.
Jeg tror jeg kan se for meg typen, det vil kanskje ikke gjøre ting noe bedre hvis dere konfronterer han?
Skriv et anonymt brev der du forklarer situasjonen og hvordan oppførselen hans mottas av de ansatte og hva det gjør med miljøet. evt. gå til sjefen hans hvis han fortsetter å prate drit om folk som ikke er til stede.