Det har blitt litt bråk på jobben etter at jeg hadde skrevet en statusmelding på Facebook.

Jeg jobber/jobbet et sted hvor det serveres mat.
Det har alltid vært mye tull med å melde seg syk på jobben, og sjefene har alltid sagt at vi selv må finne noen til å jobbe for oss dersom vi skulle bli syk. En dag jeg var litt ille med lettere influensa fikk jeg ikke noen til å jobbe for meg. Jeg bestemte meg for ikke å dra rumpen min til jobb og bite i det sure eplet. Jeg var tross alt ikke dødens. I statusfeltet mitt på Facebook hadde jeg skrevet at jeg ikke anbefalte noen å komme innom oss for å kjøpe mat, da jeg hadde influensa.

Jeg er ikke venn med noen av sjefene mine på Facebook og profilen min er lukket, så jeg tenkte ikke noe spesielt over det. Likevel hadde en av kollegaene mine(som jeg var venn med) vist en av sjefene statusmeldingen min. Da ble hun rimelig sint, og ringte meg for å skjelle meg ut.

Nå blir jeg nesten nødt til å slutte. Men lurer på om det er best at de gir meg sparken eller om jeg skriver under på papirer at JEG sier opp? Jeg tenker i forhold til NAV og penger? Hvordan er regelverket?

Jeg lurer også på om det er mulig å anmelde dette på noen måte?
Det skal da virkelig ikke være SÅ strengt når det gjelder Facebook?
Jeg har også veldig lyst å anmelde han som "tystet" på meg.
Tenker seksuell trakasering, da han kom med mange upassende kommentarer og tok på meg i tide og utide. Hvordan er reglene for dette?
Er det verdt det? Jeg synes han fortjener det, til tross for at jeg er altruistisk. Duden er kuk.