Jeg hadde også en veldig snål lærer i året som gikk. Han var rar og dårlig til å lære bort på en del måter (ikke bare min personlige mening). Det vi gjorde var å sende tillitsvalgt og varatillitsvalgt til å prate med ham en gang han var alene på kontoret. Han tok det litt tungt, men forandret seg veldig etterpå. Tror nok det beste er å prate direkte med personen det gjelder. Hvis hun blir sint og ikke forbedrer seg, da kan dere gå til høyere hold.